BELO HORIZONTE - MG
22 e 23 de Setembro de 2017 | Ouro Minas Palace Hotel

Liderança

As habilidades interpessoais e ferramentas gerenciais quase sempre perpassam por uma das principais e fundamentais características: a liderança. Os gerentes de projeto são responsabilizados pelo sucesso dos projetos nas empresas, no entanto, algo que tem confundido quem se encontra neste papel é que o líder nem sempre é um dirigente ou gerente, mas os dirigentes e gerentes necessitam possuir a habilidade de liderança. 

Em verdade, o desenvolvimento de líderes não deve ser fixado apenas nos níveis de direção ou de gerência, mas em todos os níveis hierárquicos e em todas as suas áreas de atuação. Ao direcionar e conjugar esforços, comunicar, motivar, avaliar e recompensar as pessoas dentro da organização um gerente de projeto se torna um líder e liderar pessoas em projetos é o principal fator de sucesso. 

O verdadeiro líder pode compreender que não está sozinho e tem plena consciência de que não basta apenas conseguir resultados é necessário pensar sobre como alcançar os resultados esperados. 

Segundo Hersey (2005) citado por Polidório (2006), a liderança ideal deve ser realizada por quem sabe influenciar sem manipular. É preciso ser flexível na medida certa e ter capacidade de adaptação em situações adversas. Somente um líder genuíno procura ajudar seu grupo a ponto de vibrar com uma vitória conjunta. 

O 12º Congresso de Gerenciamento de Projetos frente ao desafiador cenário atual, oferece uma interessante oportunidade para discutir o tema liderança que vem ganhando destaque em congressos, palestras e no dia a dia das empresas.

 

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Fonte:Polidório. Gilson Rodrigo, O papel da liderança nas organizações.Publicado em: 26 dez 2006. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/o-papel-da-lideranca-nas-organizacoes/13087/.

Acesso em:18 de dez de 2017.

 

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segunda-feira, 22 de maio de 2017